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Bonsoir J.Charles,
Je crois que certaines entreprises ont compris le message:
avoir des employés heureux de venir travailler pour faire
tourner une bonne énergie dans l’entreprise.
C’est aussi basé sur la loi d’attraction, donne aux autres
ce que tu aimerais recevoir.
hannah@technique Tipi Articles récents..Nettoyage énergétique: avez-vous besoin d’un petit ménage de printemps? -
Bonjour Charles
Malheureusement trop peu d’entreprises notamment en France et notamment publiques ont intégré ces concepts
J’a moi-même travaillé dans une entreprise publique ou les agents étaient à 99% démotivés , où le sujet principal de conversation était le futur départ à la retraite ; pourquoi ? notament parce qu’ ils n’étaient pas valorisés , parce que leur créativité ne pouvait s’exprimer , parce qu’ils avaient le sentiment de ne pas être reconnus …
Janine CESAIRE Articles récents..la luxopuncture , une méthode douce au service de votre bien-être -
Bonjour Jean-Charles
Comme je suis contente de retrouver tes biographies et celle-ci devrait être lue et enseignée dans toutes les écoles de commerce ça éviterait bien du stress
Ces deux-là avaient tout compris car la richesse d’une entreprise, son âme si je puis dire ce sont les employés, leur savoir, leur expérience aujourd’hui pour gagner de l’argent on met à la porte les séniors au lieu de les garder et qu’ils passent le relais aux plus jeunes
Résultat tout le monde se fiche éperdument de l’avenir de l’entreprise. La confiance est finalement ce qui fait qu’une relation commerciale ou autre peut se développer avec succès. Mais dans une entreprise c’est essentiel et les jobs dans lesquels je me suis vraiment épanouie ont été ceux qui précisément avaient instaurés un climat de confiance générale
Merci à toi pour nous avoir fait connaître l’histoire de ces 2 entrepreneurs exceptionnels
sylviane Articles récents..Quelles sont les erreurs que vous faites avec le tarot psychologique -
Jean-Charles tu réveilles avec cet article de vieux souvenirs d’étudiants.
Car j’avais eu l’immense chance de présenter un projet personnel au Bain trust de HP à son siège en Californie.Je confirme l’intérêt sincère de la société pour l’humain car, bien avant les autre, elle était en pointe sur les questions d’ergonomie… thème de mon projet personnel.
Et HP m’avait fait don de plusieurs ordinateurs révolutionnaires à écran tactile.
Un grand, très grand souvenir avec HP.
Merci JC !
Jean-Luc (de Moralotop) Articles récents..Développer son réseau : 3,2,1 partez !-
Excellent J.Luc !
Pour le coup, elle est amusante cette anecdote.
Je suis aussi ravi que cela te ravive quelques bons souvenirs
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Le monde de l’entreprise, celle dans laquelle on se rend chaque matin, je trouve qu’encore trop peu d’entre elles prennent en compte le facteur humain.
Mais n’y aurait-il pas aussi un problème Français ? Je connais beaucoup d’expatriés, notamment au Quebec qui n’envisageraient jamais de revenir en France car apparement là bas, le monde de l’entreprise est beaucoup plus agréable.
Sophie@ethno-tendances Articles récents..Economie : A quoi servent les vieux ? -
Je ne connaissais pas du tout cette histoire!
merci !!
François Articles récents..Le site web absolutwear.com vous permettra de situer un blouson de moto cross. -
L’histoire est très bien raconté, surtout que je ne l’a connaissais pas!!
J’apprends toujours de nouvelles histoire très intéressante dans ce blog.
Merci
Amandine Articles récents..Cet article vous permet de trouver une maison de retraite médicalisée. -
Excellent article. Il existe une étude menée il y deux ou trois ans par IBM qui montre que la créativité au niveau du management est la solution pour permettre aux entreprises de rester au top. L’idée de Creative Leadership commence à être mieux reconnue surtout au USA.
John Alright Articles récents..Découvrir des possibilités de logements en Thaïlande sur ce site internet. -
Cet histoire de HP est un model pour tous les entrepreneurs. La créativité est la confiance sont des moteurs très puissant. Quand on regarde l’essor extraordinaire de Google aujourd’hui, on se rend compte qu’ils ont parfaitement intégrer ces préceptes et les appliquent au quotidien.
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Cet histoire de HP est un model pour tous les entrepreneurs.
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Des histoires comme celle-ci sont très motivantes, c’est dommage que le blog soit plus mise à jour.
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Je crois que google à commencé comme ça aussi ? Comme quoi…
Commentaires